Quando la guerra non è mai “lontana”

di Paolo Longobardi, Presidente di Unimpresa

C’è un errore che la storia ripete con ostinazione: credere che una guerra sia circoscritta, breve, controllabile. Ogni conflitto, al suo inizio, viene raccontato come un evento delimitato nello spazio e nel tempo. Poi si scopre che le sue conseguenze non rispettano né confini né previsioni.

La guerra esplosa in Iran non può essere archiviata come l’ennesima crisi regionale. Il Medio Oriente è da decenni un epicentro instabile, ma questa volta il contesto globale è diverso: economie già provate da anni di inflazione, tensioni energetiche mai del tutto rientrate, un ordine internazionale che mostra crepe profonde. In un simile scenario, anche una scintilla può propagarsi oltre le intenzioni iniziali.

Non è solo una questione militare. È una questione economica, sociale, psicologica. I mercati reagiscono prima ancora che si comprendano i contorni del conflitto. Il prezzo dell’energia si muove, gli investimenti rallentano, le imprese rinviano decisioni. La fiducia, elemento invisibile ma decisivo, si contrae. E quando la fiducia si indebolisce, l’effetto si trasmette lungo l’intera catena produttiva.

C’è poi un altro aspetto, meno evidente ma altrettanto rilevante. Ogni guerra altera la percezione del rischio. Le famiglie diventano più prudenti, le imprese più caute, le istituzioni più difensive. È un clima che si sedimenta, che non svanisce con la fine delle ostilità. Per questo l’illusione di una guerra “rapida” è spesso la premessa di una delusione più ampia.

Le società contemporanee sono interconnesse in modo profondo. Catene del valore globali, flussi finanziari istantanei, dipendenze energetiche reciproche. In questo intreccio, non esistono conflitti davvero lontani. Anche quando non si combatte sul proprio territorio, si subiscono gli effetti di ciò che accade altrove.

Il compito delle istituzioni, in momenti come questo, è duplice. Da un lato, evitare l’allarmismo; dall’altro, non cedere alla sottovalutazione. La stabilità non si preserva ignorando i rischi, ma affrontandoli con lucidità. Le economie europee hanno dimostrato negli ultimi anni una capacità di adattamento non scontata. Ma ogni crisi aggiunge un livello di complessità.

La guerra, in fondo, è sempre una sconfitta della politica. E quando la politica arretra, il conto lo pagano le società. Non solo in termini di vite umane, ma anche di crescita, di sicurezza, di prospettive per le generazioni future. È questo che rende ogni nuovo conflitto qualcosa di più di un fatto di cronaca internazionale: è una frattura che tocca l’equilibrio complessivo del nostro tempo.

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Paolo Longobardi

Classe 1954, imprenditore, inizia il suo percorso professionale a Castellammare di Stabia, cittadina affacciata sul Golfo di Napoli, dove tuttora risiede. Dopo una prima esperienza nell’azienda di famiglia, specializzata nel comparto florovivaistico e agroalimentare, decide di investire nel settore dei servizi alle imprese, fonda così l’Associazione Imprese Artigiane della provincia di Napoli, una innovativa e dinamica realtà di servizi orientati alle esigenze del mercato delle PMI, costituita con un gruppo di imprenditori. Si è fatto promotore di molte iniziative. Tra queste, l’organizzazione di scuole estive di management per Quadri e Dirigenti, compagne di comunicazione, convegni e seminari incentrati sui temi della rappresentatività e sulle problematiche delle imprese. Nel 2003, ispirandosi alla nuova regolamentazione europea riguardo le PMI, e dopo un’attenta e scrupolosa riflessione, insieme con un ristretto e qualificato gruppo dei soci fondatori, decide di trasformare l’Associazione Imprese Artigiane in una Confederazione a carattere nazionale denominandola UNIMPRESA, Unione Nazionale di Imprese. Nel 2009 viene insito del premio Guido D’Orso per il contributo che l’associazionismo delle pmi, basato su principi etici e di solidarietà tra le persone, ha dato e potrà dare per un reale sviluppo economico e sociale del mezzogiorno. Nel 2025 ha ricevuto l’Attestato al merito dell’operosità aristocrazia del lavoro dall’unione della Legion d’Oro quale riconoscimento delle particolari benemerenze acquisite nel campo della sua attività professionale nel settore dei servizi alle imprese. Sotto la sua guida, la Confederazione ha raggiunto ragguardevoli traguardi.

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